Muchas compañías desean contratar personas con mucho conocimiento, mucha experiencia, pero quieren pagar, ojalá, como si fuesen practicantes... Y si presenta más de dos títulos universitarios ya dicen que no pueden aplicar debido a que están sobre calificados.
Entonces; ¿es malo tener títulos en educación superior, al igual que no obtener alguno...? ¿Qué es lo que esperan de un profesional? ¿Mediocridad y para pagar menos salario? o ¿Excelencia y esfuerzo haciendo valer la inversión del recurso humano al momento de ser contratado?
He ahí el dilema...
